Ми активно шукаємо Менеджера з продажу логістичних послуг для нашого партнера — міжнародної логістичної компанії, що вже декілька років  забезпечує надійні вантажні перевезення по всьому світу.

Компанія працює з морськими, авіаційними, автомобільними та залізничними перевезеннями, має широку партнерську мережу в ЄС, Азії та США, і допомагає клієнтам ефективно керувати своїми поставками від виробника до кінцевого споживача.

Основні обов’язки:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів, а також розвиток співпраці з існуючими партнерами;
• Продаж міжнародних логістичних послуг (FCL/LCL, авіа, авто, мультимодальні перевезення);
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій, супровід угод на всіх етапах;
• Ведення клієнтської бази у CRM, робота з «теплими» контактами та запитами;
• Співпраця з операційним відділом, митними брокерами, партнерами з перевезень;
• Виконання плану продажів і участь у розвитку клієнтського портфеля компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-продажах:
  • Junior — від 1 року;
  • Middle — від 2 років;
• Активна позиція, комунікабельність, орієнтація на результат і клієнта;
• Вміння вести переговори, презентувати рішення, працювати із запереченнями;
• Вітається досвід у сфері міжнародної логістики, розуміння ланцюгів постачання, Incoterms, типів перевезень та базових митних процедур;
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate буде перевагою.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет, оплачувану відпустку (21 день);
• Комфортний офіс у центрі Києва (м. Олімпійська);
• Конкурентну систему винагороди:
  • Junior — ставка 500$ + бонуси ;
  • Middle — ставка 600 - 800$ + бонуси;
• Корпоративне навчання та підтримку у період адаптації;
• Кар’єрне зростання;
• Можливість впливати на розвиток клієнтської бази й свій дохід завдяки прозорій системі мотивації.

Чому саме ця позиція?

Це можливість розвиватися у глобальній галузі, навчитись працювати з міжнародними партнерами та відчути, як ваші результати безпосередньо впливають на бізнес клієнтів по всьому світу.

Як приєднатися:

Надішліть своє резюме — ми розглянемо його максимально оперативно та запросимо вас на співбесіду.

FERM — це сучасна агроплатформа, яка спеціалізується на інноваційних рішеннях для аграріїв. Ми розвиваємо продукти та сервіси, що допомагають нашим клієнтам досягати високих результатів. У нас цінують професіоналізм, відкритість до нового та прагнення до розвитку. Зараз ми запускаємо новий напрям — Learning & Development, і шукаємо людину, яка стане рушійною силою цього проєкту. Готові взяти June або Middle

Обов’язки:

- Розробка та впровадження програм навчання (hard та soft skills). 

- Самостійне проведення тренінгів, воркшопів, рольових ігор тощо. 

- Організація та координація навчальних заходів (залучення зовнішніх тренерів, планування графіка, підготовка матеріалів). 

- Аналіз потреб у навчанні та формування плану розвитку команди. 

- Оцінка ефективності навчання та внесення покращень. 

Вимоги:

• Досвід роботи в L&D або HR від 1 року.
• Навички розробки навчальних програм і проведення тренінгів.
• Знання сучасних методів навчання та розвитку персоналу.
• Вміння працювати з LMS, онлайн-платформами, MS Teams/SharePoint.
• Високий рівень комунікації та організованості.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток та участь у стратегічних проєктах.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результат.
• Гнучкий графік, сучасні інструменти роботи.
  
   Якщо вас зацікавила вакансія — надсилайте резюме та приєднуйтесь до нашої команди!